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一个企业是由整合力、核心力、应变力、增长力、文化力五大板块组合而成的，按照风水方位来说，如果西南和东北方位出了问题，那么企业就是整合力弱，资源配置不到位，发展必然受阻; 如果西方出现问题，代表企业的核心力量比较薄弱，有可能是领导人不受拥戴，能力不不足导致内部不团结不和气；如果是北方出现问题，说明企业的应变能力比较弱，难以与他人竞争，抗衡不了对手；如果是东方出现问题，则代表企业的持续增长力不够，企业进度缓慢，难以开阔市场；如果南方出现问题，代表企业文化方面比较薄弱，产品缺乏含金量，门槛低，宣传不给，竞争之中多处于劣势。
老板办公室
老板代表公司的首领，他如同一国之君，因而可以把他的办公室安排在生旺命局的旺位方，可以使他能得地利，同时具有宏大的奋斗目标。
总务部
所谓老板的贤内助之位，适合忠心耿耿且性格圆滑之人，因而应将办公室设在生旺老板的五行方位。
财务、会计部
这是个与钱紧密关联的部门，应该设置在老板办公室五行克制的方位，才能符合命局，使其更容易掌握财源。
企划、行销部
这是个充满创造力，天马行空的部门，最好将其设置在助长老板智能的生气方，这个方位应该尽量配合老板五行的色彩来催旺办公场所，可以活跃每个人的思维，激发每个人的智慧和创造力，使业绩更高一层楼。
业务部
业务需要的是人气，所以要把它设置在老板命局中的喜用“马星”为最好，这个方位尽量要用圆形、方型来装饰，且不可用尖型和暗色布局。否则，会导致财气四散，内气不聚。
人事部
人力资源是公司运营相当重要的一个部门，所以要把这个部门设置在方位五行辅总务部的地方，且用生旺人事的五行布局来装饰，可以多放些大型盆景来提升旺气，所谓家和万事兴正是如此用意。
客服部、服务台
这是一个代表公司形象和宣传的部门，所以应该设置在大门五行生旺的地方，这样可以招来业务合作的客户以及来宾，有助于双方的良好促进关系，万不可设置在与大门冲克之位，这样会引发和客户的冲突而导致财源受到影响。
办公桌朝向
凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决议计划人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东；凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东，缺火则座位应向南等，另外办公室乃至办公桌的朝向还要考虑办公楼所在地的周边环境，比如水文地质、环境景观以及办公楼内部构造情况和气场因素等。
